Skoda marka belediye otobüslerini, herkesin aksine, çok severdim. Bu eski otobüsler titreşim makinası gibi insanı sarsar, kapıları açılıp kapanırken çıkardığı ses insanın yüreğini ağzına getirir ve şoför koltuğu ile sağ taraftaki arkalı önlü iki kişilik oturma koltuğu arasında uzanan devasa muhafazası altındaki motor, insanın kendi konuştuğunu dahi duyamayacak kadar gürültüyü otobüsün içine doldururdu. Bunların hepsi bu otobüsü diğerlerinden farklı yapardı.
Üyenin katılımına kapalı oda genel kurulularında ve üstelik büyük bir çoğunluğu dışarıda vakit geçirip oda genel kurulunu dahi izlemeyen ve genellikle de oda genel kurulunu oluşturan delegelerin yarısından azı oda yönetim kurulunu belirleyebiliyor. Bu “seçilmiş” delegelerin seçtiği Birlik Genel Kurulu delegeleri ile de Birlik Genel Kurulu oluşuyor.
AFGANİSTAN – TEKRARLANAN “BÜYÜK OYUN”
DEMAKDLI MÜHENDİSLER UYARIYOR : AVM'LER DERHAL KAPATILMALIDIR
HALKIMIZIN DİKKATİNE
Bizler geçmişte DEMAKD (Devlet Mühendislik ve Mimarlık Akademileri Kültür Derneği) çatısı
altında bir araya gelmiş olan DEMAKDLI mühendis, mimar ve teknik elemanlar olarak yaşanan
salgın günlerinde AVM’lerin açılmasıyla ilgili aşağıdaki bilgileri halkımızın dikkatine sunmayı görev
olarak görüyoruz.
BİR DAMLA SU
“Bir karınca ağzında küçücük bir damla su ile koşa koşa gidiyormuş. Hem de boyu göklere varan cehennemi ateşe doğru. Gökte uçan ve gagasında ateşe atmak üzere bir dal parçası taşıyan bir kartal onun bu telaşını görüp hemen yanına yanaşıp sormuş: “Bu acelen niye? Nereye böyle?”
Bir damla su taşıyan karınca, “Duymadın mı?” demiş. “Nemrud, İbrahim’i ateşte yakacakmış. İşte ateşin olduğu yere su götürüyorum.”
Aşağıdaki yazı İngiltere’de giderek yaygınlaşmaya başlayan, talep üzerine sağlanan bazı servislerde çalışan insanların deneyimlerini içeriyor. Servisler genellikle cep telefonundaki uygulamalardan sipariş ediliyor. Bu uygulamaları sunan şirketler, kendi çalışanları olmayan, serbest çalışan konumda gösterdikleri insanlarla yaptıkları sözleşmeler üzerinden bu servisleri sunuyorlar.
Çalışmak gün geçtikçe daha yorucu ve insanın ömrünü tüketici hale geliyor. Sermayenin emeği kontrol etme yöntemleri, dönemin koşullarına göre yinelenen bir süreç oluşturuyor. 19. ve 20. yüzyılda fabrika işçileri için oluşturulan denetim yöntemleri şimdi tüm çalışanları kapsayacak biçimde genişliyor. Bugün çalışma, teknoloji aracılığıyla işlerin ve iş yapma yöntemlerinin yeniden düzenlenmesi sayesinde, başı sonu belli olmayan bir uğraşa dönüştü. Artık herkes her yerde ve her zaman çalışmak zorunda kalıyor.
İşsizlik, güvencesizlik, kötü çalışma koşulları, uzunca bir süredir mühendislik, mimarlık, doktorluk, bankacılık, avukatlık, öğretmenlik, gazetecilik gibi lisans eğitimi gerektiren meslekler için de geçerli. Bu sorunlar çeşitli boyutları ile gerek bu mesleklerin üyeleri gerekse emek dünyası tarafından tartışılıyor.
Özellikle geçtiğimiz iki yıl içinde Gezi Parkı direnişi ile başlayan ve ülke geneline yayılan eylemliliklerde kitlesel olarak yer alan bu eğitimli kesimin durumunu anlamak daha da önem kazandı.
Emeğin Kitabı… Dört çalışkan insan, Melda Yaman, Güllistan Yarkın, Ş. Gürçağ Tuna ve Fuat Ercan, önemli, güzel bir derleme (Sosyal Araştırmalar Vakfı, 2014) oluşturmuşlar. Amaç, “Emeğe ilişkin kuramsal analizi güncel olanla birleştiren ve her iki düzlemi tarihsel açıdan ele alan” çalışmalardan bazılarını bir araya getirmek. Kitabı, “Soma’da yitirdiğimiz tüm maden işçilerine” adamışlar. Ellerine sağlık…
Özellikle son yıllarda üniversite öğrenimi görerek meslek sahibi olmuş insanların işsizlikten daha fazla şikayet ettiklerini görüyoruz. Atanamayan öğretmenler, KPSS sınavları ile devlet memuru olmaya çalışan pekçok üniversite mezunu ve işsiz mühendisler gazetelerde okuduğumuz örneklerden bazıları. Acaba işgücünün görece nitelikli kısmını oluşturan bu insanların işsizlikleri genel bir durum mu yoksa kendi bireysel sorunları mı? Bunu bazı basit veriler üzerinden anlamaya çalışalım.